Remplacements fréquents dans les unités : le directeur va y regarder de près et l’objectiver NBI secrétaires : compromis obtenu par la CGT d’un rappel à compter de janvier 2020, date de notre requête. Sinon, les agents peuvent recourir au tribunal […]
BILAN SOCIAL 2019 Quelques gros points positifs parmi d’autres : La précarité a baissé, le nombre de personnels a augmenté ainsi que les recrutements médicaux Absentéisme : toujours croissant, surtout pour les arrêts longs (effet national du jour de carence). Hausse des […]
Bilan financier, Bilan d’Activités : votés à l’unanimité, avec les remarques de la CGT (cf. compte-rendu du CTE). La Présidente nous suggère courtoisement de mettre plutôt en valeur les progrès du CHS. Les CMP de pédo ne recevraient plus directement […]
Bilan d’activités 2019 : de nombreux projets aboutis et créations de services et structures. Mais, malgré toutes les mesures prises par le CHS et l’augmentation globale des effectifs, nous relevons dans ce bilan : Hausse de l’absentéisme (8% du temps de travail […]
Nous étions absents à ce CTE pour cause de grève. A l’époque, la direction avait refusé d’entériner ce jour de grève. Nous avons pu faire valoir notre point de vue par la suite. Voici toutefois les points essentiels […]
Le CHSCT a mené une mission spéciale sur le service de nuit au cours de l’année 2019. Nous avions obtenu que le dossier du service de nuit soit étudié par le CHSCT, composé de représentants du personnel, et non par […]
