1/ Concernant le patient dangereux dernièrement muté en UMD : Une reprise d’analyse de la pratique aura lieu pour le personnel soignant, renfort et PMS par CAPEAC Pour l’année prochaine, une formation sera mise en place pour l’analyse de la pratique […]
Budget : Renfort en psychologues pour les CMP = 150 k€, financés a posteriori par l’ ARS Trop perçu des participations des patients sous tutelle = 10 k€ IPA : 3 nouveaux départs en formation ; la formation est payée par l’ARS, pas […]
Comparaison difficile avec les années précédentes, suite à la pandémie. En effet, entre autres, les formations ont été suspendues et l’absentéisme a été plus important. Malgré la suspension des instances pendant le 1er confinement, nous remercions la direction pour avoir […]
1/ MAS Moins d’arrêts de travail à la MAS +1 agent recruté Une réflexion sur l’organisation du travail est en cours 2/ Panneaux Mise en place d’un panneau à la MAS concernant les bornes électriques en cours ainsi que celui […]
Temps partiels choisis, primes, budget, CET, avancements de grade, Bécarre et plus encore. Toutes les dernières infos du CHS sur REVUE le petit malin 22. juillet 2021
Absentéisme : à ce jour 75 agents absents. La ½ seront remplacés. La DRH reconnaît un hiatus avec Pôle Emploi qui a été récemment rectifié, suite à notre vigilance. Le nombre moyen de jours d’absence par agent a été en […]
