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Calcul de la PRIME de SERVICE 2024 (payée en 2025)

 

Capital points bruts = note x indice rectifié (1) x jours calendaires de présence (2) / 365

Capital points nets = Capital points bruts – [capital points bruts x nombre de jours maladie (3) / 140]

Prime de service = [capital points nets x valeur du point (4)] + redistribution absentéisme global (5)

  1. Voir ci-dessous le tableau de correspondance entre indice réel (= indice majoré) et l’indice rectifié
  2. Jours calendaires de présence = 365 jours en 2024 – jours en position d’inactivité (retraite, mutation, disponibilité,…, mais ni les jours de maladie ni les congés annuels ni les jours RTT)
  3. Nombre de jours maladie = nombre de jours ouvrables (6/7) de maladie (hors accidents de travail et maladies professionnelles) + jours de grève – 10 jours de franchise
  4. Valeur du point 2025 = 0,226627€ bruts
  5. Absentéisme global en 2024 = 193.13€ bruts pour un temps plein, qui compte moins que 11 jours ouvrables de maladie et de grève (6)
  6. Notre CHS a décidé de neutraliser les jours de grève qui feraient dépasser la franchise de 15 jours

Fin novembre 2024, l’acompte a été de :

  • pour les personnels travaillant de 80 à 100%, 460 € pour moins de 50 jours d’absence, 230 € pour 50 à 89 jours d’absence, 0 € pour plus de 89 jours d’absence
  • pour les personnels travaillant de 50 à 75%, 230 € pour moins de 50 jours d’absence, 0 € pour plus de 50 jours d’absence
  • pour les personnels engagés récemment, ayant travaillé au moins 6 moins au 31 décembre, 230 €

Consultez le tableau correspondance indices

et calculez votre prime avec Calcul-prime-de-service-2024

ATTENTION : les agents en maladie professionnelle ou accident de travail ne toucheront la prime que s’ils ont effectué au moins 1 jour de présence dans l’année

 

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8 réactions

  1. Bonjour
    Reconnue en maladie professionnelle ma prime a été ponctionnée de plus de 600€ avec comme explication le temps partiel thérapeutique. Mes arrêts à temps plein ou à mi-temps ont toujours été en lien avec la maladie professionnelle. Est ce normal que l’on ait diminué ma prime ? Il paraît qu’il s’agit de nouvelles directives mais on ne me donne pas les textes.
    Merci
    Cordialement

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    1. Effectivement, vous conservez tous vos droits à la prime de service, mais au prorata de votre temps de présence (cette prime est en fait une prime de présentéisme), conformément à la circulaire du 15 mai 2018. Désolé pour vous

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  2. Je travaille dans un ehpad public et cette année le reliquat de la prime de service n’a pas été redistribué. L’administration nous dit qu’il servira à payer des factures et les intérimaires. Est ce légal ? Quels sont nos recours ?

    Répondre

    1. bonjour,
      Si l’on suit l’article 2 de l’Arrêté du 24 mars 1967 relatif aux conditions d’attribution de primes de service aux personnels de certains établissements énumérés à l’article 2 de la loi du 9 janvier 1986, 7,5 % des salaires sont réservés à la prime de service. Vous pouvez vous appuyer dessus avec l’aide de votre syndicat CGT.

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  3. Bonjour voilà j’ai été en arrêt pour 1 fracture du 1er novembre 2023 au 5 septembre 2024 je suis titulaire et on me dit que j’ai droit à 0 de prime de service
    Alors que j’ai travaillé de septembre 2024 à décembre 2024 cela est il normal
    Cordialement

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