1/ Fidélisation et attractivité Il est proposé systématiquement à chaque embauche aux IDE et AS une mise en stagiairisation 2/ Double résidence administrative La prise en charge des trajets par l’établissement et non par l’agent est en cours d’étude, l’objectif […]
Suites données : règles de sécurité et de prévention : Différents protocoles de sécurité et prévention seront retravaillés avec les STT. Un point sera fait à chaque FSCT concernant l’évolution de ces protocoles. Les ralentisseurs ont été mis en place à la […]
Bilan financier Il ressort un excédent de 4 M€ dû à la fermeture des lits et aux postes vacants. Mais, si tous les postes étaient pourvus, le CHS serait déficitaire de 926.000 €. Nous avons interrogé la direction sur le […]
Elu secrétaire du Mr JIMENEZ Raphaël Elu secrétaire suppléant Mr MANIEZ Loïc Bilan annuel du médecin du travail : Le Dr Carle Viguier note que ces derniers mois, les aménagements ou restrictions, même temporaires, pour la reprise du travail sont plus difficilement […]
CSE: mise en place du règlement intérieur et élection des secrétaires, titulaire P. DU MORTIER et suppléant Cyril FOLTRAN. La loi RIST aurait supprimé la possibilité d’un représentant des agents au Directoire…. Changement de nom du CHS : proposé […]
Budget : rien de bien nouveau par rapport à la même présentation du dernier CTE, toujours « sincère et prudent ». Le budget est présenté avec un léger déficit ( 40.000 €) pour 2 raisons : ne pas nous pénaliser par rapport au […]
