Formation des IDE sur les chambres implantables : postposée faute de convention
Protocole « conduite à tenir en cas d’accident de travail » : toujours en projet
Travaux Ad’Ap : de 2016 à 2018, travaux réalisés ou cours : accessibilité extérieure de l’intra et de la GAP, modification du guichet du standard, aménagement des places dans les îlots, modification des salles de bain de l’EHPAD, rambardes pour les quais de la logistique. En 2018, installation de rampes à Jade et Aigue-Marine et accessibilité de la chambre mortuaire. Le CHSCT félicite les services techniques pour le réaménagement de la « place du village »
Morgue : nouveau matériel et rénovation avant la fin de l’année
Parc automobile : beaucoup de véhicules vétustes, mais bien entretenus, quoique le niveau de remplacement ne soit pas satisfaisant. Le GHT y réfléchit. M. JEAN propose la location de combis neufs au coup par coup pour les activités thérapeutiques
Anonymisation des tenues de service : pour des raisons de sécurité (visiteurs menaçants), l’agent n’est tenu que de porter son prénom, l’initiale de son nom et sa fonction
Petits arrêts de travail : étude en cours par DRH et médecine du travail sur leur lien avec l’exercice professionnel
Accidents du travail et maladies professionnelles : nombreux sur la MAS et Gentiane. Nombreuses chutes sur sol mouillé ; importance de porter des chaussures adéquates
Campagne de vaccination : retour positif de 16 à 17%
Psychologue du travail : Mme DEFAIX remplace Mme HENNER. Cette dernière suggère un protocole sur la gestion des conflits au niveau du personnel qui soit étendu au harcèlement
Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels : les risques à prioriser sont le transport des détenus, l’anonymisation des tenues du personnel (1ère priorité), la protection des femmes enceintes, la prévention des chutes et accidents de circulation, la prévention de la violence, la prévention du port de charges et manutention des patients. Le DUERP sera présenté au CHSCT de septembre et prévoira son champ d’actions