Le Petit Malin n°28. avril 2024
A lire sur REVUE le petit malin 28.avril 2024 : quelques récentes avancées pour le personnel mais de nombreux dysfonctionnements droit de remords Projet d’Etablissement 2024-2028
#chronos
CSE du 21 mars 2024
MAS : fiches réflexes du mode dégradé enfin validées et diffusées Secrétaires : l’Indemnité Forfaitaire pour Travaux Supplémentaires aurait déjà été versée à toutes les secrétaires qui en auraient fait la demande Médailles du travail : tous ceux qui ont vu leur demande […]
CSE du 12 décembre 2023
Dossiers toujours en attente : note de service pour les temps partiels pour convenances personnelles, note d’information concernant les logements et l’assistante sociale du personnel, réunions sur les LDG, fiches réflexes du mode dégradé de la MAS Réorganisation de l’équipe PMS: […]
CSE du 20 juin 2023
Bilan financier Il ressort un excédent de 4 M€ dû à la fermeture des lits et aux postes vacants. Mais, si tous les postes étaient pourvus, le CHS serait déficitaire de 926.000 €. Nous avons interrogé la direction sur le […]
CTE du 25 octobre 2022
Organigramme : changements dans l’équipe de direction : 3 pôles ressources et 3 chefs de pôle différents : ressources humaines (C. PETEUIL), DSI et qualité (A. RAFFIOT), ressources matérielles (poste vacant) Au sein de la DRH, création à venir d’un poste d’adjoint, avec […]
CTE du 5 avril 2022
Budget : emprunt avancé et étalé dans le temps pour réduire les taux d’intérêt, financé par une filiale du Crédit Mutuel. Excédent consolidé du CHS = 2,5 M€ NHSS et reconstruction de Mâcon : pose des 1ères pierres en septembre 2022. Mâcon sera […]