Episode 1 : Astreintes des médecins
Certains agents nous ont alertés sur leurs difficultés récurrentes lorsqu’ils font appel aux internes de garde. A savoir qu’à ce jour, ce sont des médecins qui sont d’astreinte. Or, certains ne jugent pas nécessaire de se déplacer pour voir le patient, mettant en difficulté les équipes soignantes et le patient lui-même. De plus, des DEI signalent des comportements inadaptés ou des insultes de la part de certains médecins à l’encontre d’agents soignants et administratifs.
La CGT dénonce tout comportement déplacé et toute agression verbale envers les agents et tout manquement dans la continuité des soins.
Pour rappel, les insultes et agressions verbales et/ou physiques sont condamnées par la loi. Chaque agent est libre de porter plainte. En outre, le Directeur doit assurer la protection de ses agents (art. L4121-1 du Code du Travail) C’est pourquoi la CGT rappelle qu’il est indispensable de faire remonter ces agissements par l’intermédiaire des DEI. En cas de refus du médecin de se déplacer, il convient d’en informer l’administrateur de garde. La CGT rappelle également aux agents des soins qu’ils doivent tracer dans le DSI du patient et cela de façon systématique, précise et factuelle, les éléments donnés au médecin ainsi que la réponse donnée par ce dernier.
Nous souhaitons avant tout que de tels agissements cessent et que chacun travaille dans l’intérêt du patient.
Episode 2 : Feuilles d’évaluation
Nous avons été alertés par un grand nombre d’agents qui ont dû signer leur feuille d’évaluation avant même que la DRH n’ait rédigé son avis.
L’agent, ne disposant pas de toutes les appréciations et évaluations de toute sa hiérarchie, en particulier celle de la DRH, ne peut ni ne doit la signer.
En effet, signer ne signifie pas donner son accord, mais seulement qu’on a pris connaissance de toutes les observations de la hiérarchie.
La CGT demande aux agents de signer leurs feuilles d’évaluations UNIQUEMENT lorsqu’elles sont complètes.
QUI SIGNERAIT UN CHEQUE EN BLANC ?
D’autre part, la CGT vous rappelle que la DRH doit vous adresser une copie de cette évaluation finale et que vous avez la possibilité de la contester.
Espérons qu’il n’y aura pas d’autres épisodes !