Trop souvent, les établissements bafouent la réglementation en vigueur concernant les psychologues :
- entretien professionnel annuel réalisé par un médecin ou un cadre de santé
- non respect des procédures de concours
- contractuels rémunérés sur des grilles de référence antérieures à PPCR,
- non application des textes réglementaires sur le recrutement et l’évolution de rémunération des contractuel.le.s.Le Collectif des psychologues UFMICT-CGT Santé-Action sociale vous invite à adresser, collectivement et/ou individuellement, la lettre-type ci-jointe à la DGOS (Direction Générale de l’Offre de Soins) et à l’Agence Régionale de Santé (ARS) de votre région en sélectionnant les items vous
concernant
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