Finances : quelques éléments Le CSE avait voté majoritairement contre, faute de pouvoir étudier les documents dans des délais raisonnables. La direction a alors utilisé la CSIRMT (dont ce n’est pas la compétence) en sollicitant un avis favorable. Le représentant […]
Plan blanc/canicule/pandémie La CGT demande à ce qu’un représentant du personnel siège dans la cellule de crise, comme pendant le COVID, plutôt que 6 directeurs et le président de la CME seuls. Les remontées du terrain s’étaient avérées essentielles pour […]
En 2024, la F3SCT (Formation Spécialisée en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail), anciennement CHSCT, a effectué 6 missions au cours desquelles des préconisations ont été proposées à la Direction. Pour une plus grande transparence, nous vous présentons ici […]
Suites données : Groupe de travail sur les conduites addictives : Candidatures reçues mais groupe non constitué., mise en place du groupe de travail en janvier. Stationnement dans l’enceinte Relevés en cours de traitement. Les conclusions seront données au prochain F3. Fiche […]
Grève et prime de service : la direction n’a pas encore décidé si elle maintient le dégrèvement des jours de grève pour calculer la prime Rapport Commission Des Usagers : très incomplet cette année. Seulement 6 % de retour de […]
Charte informatique Concernant les sanctions prévues suite aux manquements aux règles informatiques, nous faisons ajouter « intentionnels » aux manquements et faisons supprimer la menace de licenciement. Les équipes de liaison doivent utiliser le logiciel de l’EPSM, puis copier/coller dans celui des […]
