En 2024, la F3SCT (Formation Spécialisée en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail), anciennement CHSCT, a effectué 6 missions au cours desquelles des préconisations ont été proposées à la Direction.

Pour une plus grande transparence, nous vous présentons ici ces préconisations car nous jugeons qu’elles sont difficilement accessibles via le portail et Blue Medi.

 

Préconisations pour la PMS (08/02/2024) :

• Intégration dans le groupe de travail sur le trafic de drogues
• Maintien des CREX dans les situations d’urgence et mise en place de groupe d’analyse de la pratique
• Veiller à ce que dans les nouveaux locaux soient aménagés un vestiaire avec sanitaire et douche ainsi qu’une salle de pause
• Veiller à rester sur leurs missions principales et éviter tout glissement de tâches
• Clarifier la réglementation par rapport à la vérification des colis entrants ainsi que les périmètres d’intervention lors des fugues
• Importance de la mixité dans l’équipe
• Faire une évaluation des risques professionnels du passage aux 12h conformément à l’art. L4121-3 du code du travail
• Préciser les missions et le rôle de la PMS la nuit

 

Préconisations pour Bécarre (07/03/2024) :

• A la demande de l’équipe, d’une part, l’organisation des temps de supervision avec un psychologue dédié (UPAP) et d’autre part la mise en place des temps de raisonnements cliniques.
• Augmentation des effectifs de jour avec recrutement d’AS et IDE sachant que le recrutement d’effectifs masculins serait un plus.
• Recrutement urgent à la demande de l’équipe soit d’un psychomotricien ou au mieux d’un ergothérapeute psy de préférence afin de venir soutenir celui présent en journée en semaine.  Renforcer le ratio éducatif (we, férié, deux éduc spé.)
• Renforcer le temps médical Psy.
• Retour à un équilibre et équité du planning des ASH.
• Permettre la mise à disposition d’un véhicule adapté type « combi » (patient en fauteuil) et attitré à l’unité soit complètement ou a des jours fixes afin d’optimiser les déplacements sur l’extérieur.
• Plus d’écoute et de compréhension avec leur hiérarchie :
• Médicale// violence : stop aux reproches.
• Rapports avec leur CDS.

 

Préconisations pour Aigue-Marine (15/04/2024) :

• Quatre soignants en effectifs lors de la réalisation du pansement complexe
• Temps d’échange avec le médecin du service et réunions cliniques
• Réévaluation dans six semaines environ (2 mois maximum).
• Mise en place du groupe du travail sur les « toxiques »

 

Préconisations à la MAS (16/04/2024) :

• Augmentation des effectifs IDE
• Augmentation des effectifs AS/AMP pour Céphée le matin
• Formation initiale « sensibilisation à la psychiatrie » pour les personnels travaillant à la MAS
• Réflexion urgente à mener avec les médecins d’astreinte pour revoir leur positionnement et leur attitude quand ils sont appelés par la MAS

 

Préconisations à l’EHPAD (02/05/2024) :

• Formation en gérontopsychiatrie pour l‘ensemble du personnel
• Changement du chariot de distribution des traitements
• Meilleure coordination des équipes
• Informer plus rapidement les agents des changements de planning

 

Préconisations aux Services Techniques (14/06/2024) :

• Achat ou location d’un VL adapté pour les espaces verts
• Fournir des combinaisons blanches pour les peintres
• Adapter le matériel pour les déménagements
• Former les agents à la manipulation liée aux déménagements