De nombreux collègues sont en difficulté avec l’évaluation dans la FPH. Comment faire ?

La réglementation stipule que l’évaluation des psychologues ne peut en aucun cas être pratiquée par un cadre de santé. L’entretien d’évaluation doit être réalisé par le directeur ou son représentant qui peut prendre avis du médecin.
Ce sont les Lignes Directrices de Gestion, négociées entre les syndicats et la direction, qui définissent et précisent pour l’évaluation les modalités de prise en compte de la valeur professionnelle.

Rapprochez-vous du syndicat CGT pour participer à leur définition.

Face aux pressions pour faire du chiffre (plus de consultations, moins longues, réduction de la
fonction FIR,…), sortons de la défensive, dénonçons l’absurdité du chiffre (qui ne mesure aucune efficacité thérapeutique) et mettons en valeur notre « cœur de métier », les spécificités de l’approche psychologique. À savoir, par exemple :

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