Après la contrainte vaccinale, la nouvelle Direction nous impose la contrainte de l’Ordre.

Depuis le début, la CGT s’est toujours opposée à l’instauration de cet ordre professionnel, estimant qu’il n’apportait rien de plus, si ce n’est une cotisation ordinale annuelle (qui pourrait être assimilée à un impôt), pour avoir le droit de travailler.

L’ancienne Direction n’a exercé aucune pression sur ses agents pour qu’il adhèrent à l’Ordre infirmier.

A peine arrivée, il semble prioritaire pour cette nouvelle Direction que les agents rentrent dans l’ordre, alors que bien d’autres chantiers, comme les conditions de travail qui se dégradent, le manque d’infirmiers et de médecins, le nomadisme soignant… et bien d’autres, restent en jachère.

A notre grand regret, le décret d’application du 10/07/2018 contraint légalement tout infirmier à adhérer.

A l’heure actuelle, sur le CHS, environ 60% des infirmiers ne sont pas inscrits à l’Ordre, 70% sur le plan national et sur les 30% inscrits, un bon nombre ne sont pas à jour de leurs cotisations.

Enfin et surtout, la Direction est seulement tenue d’envoyer chaque trimestre à l’Ordre la liste des agents travaillant dans leur établissement. Ce n’est pas son rôle de se substituer à l’ONI, en mettant les agents sous pression à plusieurs reprises.

Aujourd’hui, le temps est précieux pour tout le monde.

Il serait donc temps de passer aux VRAIS sujets PRIORITAIRES !!