Nous exigeons un véritable rattrapage salarial pour compenser le décrochage de la profession durant 30 ans au regard de la catégorie A (master 2) de la FPH.
L’application de PPCR en 2017 n’a fait que majorer le 1er échelon de la grille classe normale et créer un dernier échelon supplémentaire de la grille hors classe, mais les échelons intermédiaires sont plus longs à gravir. Pour rappel, les conventions collectives permettent un début de carrière mieux rémunéré (+ 28% dans la CC 51 et + 67% dans la CC 66) que dans la fonction publique.

Lire la suite sur revendications salariales des psychologues