CTE

CTE du 13 décembre 2022

Elections : bonne ambiance dans les bureaux de vote, mais baisse de participation locale et nationale. Les syndicats questionnent le vote électronique, beaucoup moins suivi, trop complexe et peu confidentiel. Le directeur pense que le vote électronique est une méthode « éprouvée » […]

CTE du 25 octobre 2022

  Organigramme : changements dans l’équipe de direction : 3 pôles ressources et 3 chefs de pôle différents : ressources humaines (C. PETEUIL), DSI et qualité (A. RAFFIOT), ressources matérielles (poste vacant) Au sein de la DRH, création à venir d’un poste d’adjoint, avec […]

CTE du 5 juillet 2022

Bilan social 2021 : voici nos observations Maladies : dues au COVID, mais aussi à l’épuisement Hausse des temps partiels thérapeutiques (x 2) 5 nouveaux Congés Longue Maladie Hausse des maladies ordinaires de plus de 6 jours, mais baisse des maladies de […]

CTE du 5 avril 2022

Budget : emprunt avancé et étalé dans le temps pour réduire les taux d’intérêt, financé par une filiale du Crédit Mutuel. Excédent consolidé du CHS = 2,5 M€ NHSS et reconstruction de Mâcon : pose des 1ères pierres en septembre 2022. Mâcon sera […]

CTE du 14 décembre 2021

Budget : Budget NHS : passe de 86 à 97 M€, à cause de l’enchérissement des matières premières, mais l’ARS nous aiderait et les économies sur les fluides (eau, chauffage) compenseraient. Economies en cours aussi sur le projet initial sans toucher au […]

CTE du 11 octobre 2021

Budget : Renfort en psychologues pour les CMP = 150 k€, financés a posteriori par l’ ARS Trop perçu des participations des patients sous tutelle = 10 k€ IPA : 3 nouveaux départs en formation ; la formation est payée par l’ARS, pas […]