#absentéisme

CTE du 25 octobre 2022

  Organigramme : changements dans l’équipe de direction : 3 pôles ressources et 3 chefs de pôle différents : ressources humaines (C. PETEUIL), DSI et qualité (A. RAFFIOT), ressources matérielles (poste vacant) Au sein de la DRH, création à venir d’un poste d’adjoint, avec […]

CTE du 6 juillet 2021 : bilan social

Comparaison difficile avec les années précédentes, suite à la pandémie. En effet, entre autres, les formations ont été suspendues et l’absentéisme a été plus important. Malgré la suspension des instances pendant le 1er confinement, nous remercions la direction pour avoir […]

CTE du 21 juin 2021

Absentéisme : à ce jour 75 agents absents. La ½ seront remplacés. La DRH reconnaît un hiatus avec Pôle Emploi qui a été récemment rectifié, suite à notre vigilance. Le nombre moyen de jours d’absence par agent a été en […]

CTE du 15 septembre 2020

BILAN SOCIAL 2019 Quelques gros points positifs parmi d’autres : La précarité a baissé, le nombre de personnels a augmenté ainsi que les recrutements médicaux Absentéisme : toujours croissant, surtout pour les arrêts longs (effet national du jour de carence). Hausse des […]