Capital points bruts = note x indice rectifié (1) x jours calendaires de présence (2) / 365
Capital points nets = Capital points bruts – [capital points bruts x nombre de jours maladie (3) / 140]
Prime de service = [capital points nets x valeur du point (4)] + redistribution absentéisme global (5)
- Voir ci-dessous le tableau de correspondance entre indice réel (= indice majoré) et l’indice rectifié
- Jours calendaires de présence = 365 jours en 2023 – jours en position d’inactivité (retraite, mutation, disponibilité,…, mais ni les jours de maladie ni les congés annuels ni les jours RTT)
- Nombre de jours maladie = nombre de jours ouvrables (6/7) de maladie (hors accidents de travail et maladies professionnelles) + jours de grève – 10 jours de franchise
- Valeur du point 2023 = 0,220026 € bruts
- Absentéisme global en 2023 = 216,50 € bruts pour un temps plein, qui compte moins que 11 jours ouvrables de maladie et de grève (6)
- Notre CHS a décidé de neutraliser les jours de grève qui feraient dépasser la franchise de 15 jours
Fin novembre 2023, l’acompte a été de :
- pour les personnels travaillant de 80 à 100%, 460 € pour moins de 50 jours d’absence, 230 € pour 50 à 89 jours d’absence, 0 € pour plus de 89 jours d’absence
- pour les personnels travaillant de 50 à 75%, 230 € pour moins de 50 jours d’absence, 0 € pour plus de 50 jours d’absence
- pour les personnels engagés récemment, ayant travaillé au moins 6 moins au 31 décembre, 230 €
Consultez le tableau correspondance indices
et calculez votre prime avec Calcul prime de service 2023
ATTENTION : les agents en maladie professionnelle ou accident de travail ne toucheront la prime que s’ils ont effectué au moins 1 jour de présence dans l’année